工会组织 ver.di 表示，约有 150 名员工将被来自中国的AI取代，这些AI模型由字节跳动代表公司和外部服务提供商进行培训。

裁员包括逐步取消整个信任与安全部门（负责内容审核和维护平台安全）和 Live 部门（ver.di 称该部门负责与内容制作者联系）。

工会表示，工人们也曾试图让字节跳动坐到谈判桌前，但未能成功。

ver.di 媒体部门副区域主管卢卡斯·克伦特尔 (Lucas Krentel) 表示：TikTok 逃避所有社会责任，甚至拒绝与我们谈判，这是对它的不尊重。

他在一份声明中表示：今天，员工们发出了明确的信号，他们不会接受这种做法。

工人们要求什么？

该工会补充说，TikTok员工是德国首批针对社交媒体公司发起罢工的团队。

据当地媒体报道，上周，50名员工在柏林走上街头，对裁员事件发出警告。

员工们正在施普雷河上进行乘船游览，并将于周三晚些时候在陆地上举行集会。

罢工工人要求达成一项集体协议，其中包括一份遣散费补偿方案，该方案承认他们工作的艰辛和重要性，例如长时间接触令人极度痛苦的内容。

其中包括为每位员工支付相当于三年工资的遣散费以及 12 个月的延长期。

德国《解雇保护法》规定，任何因紧急原因被解雇的员工应获得相当于其在公司工作年限每半年月收入50%的补偿。

工会表示，这些要求是合理的，因为 TikTok 利润很高，而且用人工智能取代内容审核员会降低他们所接受的特定培训和专业知识的价值。

TikTok 的审核对文化和政治背景有着深入的了解，他们需要这些知识来识别问题内容。工会表示，解雇这些审核会增加该平台支持操纵性活动的风险。

工会补充道，与内容创作者联系的直播部门员工对于覆盖面、货币化和社区参与至关重要。

工会还表示，许多受影响的员工不是德国公民，因此失去工作可能会影响他们在德国的居留权利。

ver.di 表示，如果字节跳动不参与谈判，本月晚些时候可能会发生更长期的罢工。

Euronews Next 联系了字节跳动，确认即将裁员的消息，但尚未收到立即回复。（蓝洞新消费编译）

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