据BI报道，TikTok 正在实行紧缩政策。

在过去两年投入巨资启动电商业务后，TikTok 正在采取新举措来获取回报。

七名员工向《商业内幕》透露，自2月份以来，TikTok Shop已根据绩效解雇员工，实施了更严格的复工规定，并进行了两轮裁员，同时采取了新的措施来控制成本。

TikTok还在整个公司范围内推出了一系列削减成本的措施，包括新的差旅预算上限。

周三，该公司启动了最新一轮裁员计划，目标客户是电商运营人员以及一些与国际品牌合作的员工。

在本周发给被裁员工的电子邮件中，该公司表示，正在降低复杂性，以创建更高效的运营模式，促进团队的长期发展。

TikTok首席执行官周受资（Shou Chew）在今年2月暗示，将削减开支以提高效率。

据《The Information》报道， 他告诉员工，他希望审查公司的每个团队，并裁减不必要的层级。

Chew 的指令与Meta、微软和谷歌高管的类似举措如出一辙，这些公司最近取消了员工福利、削减了员工人数并改变了绩效标准，以追求成本节约。

TikTok 的成本削减正值公司面临困境之际。如果该公司未能与特朗普政府就 2024 年的撤资法达成协议，可能面临美国禁令。

据员工此前透露，TikTok 近几个月对其美国团队进行了广泛调整，包括将控制权集中到中国领导层。尽管 TikTok 视频一如既往地受欢迎，但其商店业务却未能达到预期。TikTok 尚未回应置评请求。

工作场所的变化和更广泛的不确定性给一些人带来了压力。

一位被解雇的员工表示：过去六个月里，员工的士气和工作安全感一直起伏不定。

TikTok 如何削减成本

两名工作人员表示，除了通过裁员削减成本外，一些团队还重新调整了本季度的绩效目标，重点关注成本、利润和商品交易总额等收入指标。

继此前削减补贴后，该公司还计划于本月晚些时候停止为 TikTok Shop 卖家提供免费送货补贴。

一位工作人员表示，此举将使 TikTok 的免费送货补贴与亚马逊等竞争对手更加一致，但可能会激怒一些卖家合作伙伴。

也有迹象表明，TikTok 正在实施更大规模的成本削减。

上周，TikTok 告知公司全体员工，将对工作旅行实施更严格的审批流程。该公司正在征求更多有关旅行安排的信息，以更好地了解其对预算的影响，并设定酒店和机票的支出限额。

TikTok 在美国电商领域投入巨资

TikTok 的电商部门很容易成为削减成本的目标。该公司花费了数亿美元才启动这项业务。

该购物平台是其所有者字节跳动关注的重点，该公司正试图复制其中国姊妹应用抖音在电子商务方面的成功。

字节跳动领导层对其美国业务的进展感到失望，该业务未能实现2024年的诸多目标。

今年，该平台在美国的销售额受到冲击，部分原因是全球关税。例如，根据BI查看的内部数据，关税生效后，5月中旬TikTok Shop在美国的每周订单量较4月中旬下降了约20%。

为了扭转局面，该公司对电商领导层进行了重组。这些变化赋予了有抖音工作经验的高管更大的权力。

经过几轮裁员、一系列与绩效相关的裁员和团队重组，以及其他无关的员工流失，美国TikTok商店看起来正在精简。BI无法确定近期裁员的规模，但根据BI周三晚间发送并查看的一份备忘录，受影响的团队已进行合并。

电子商务负责人木青写道，在组织变革之后，团队将行动更快、运作更精简、效率更高。（蓝洞新消费编译）

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